大阪在住のうたうたい＆絵描き＆詩人 和田一憩（わだいっけい）のブログです。最新情報も随時配信していますので要チェック！！です。　携帯サイトはコチラ

印象的な光景を思い出した。

それは大阪のレンズ工場で働いていた時のことだった。その工場は神崎川沿いにあって、俺はその工場の４Ｆ、「成形」という工程で２年半働いた。

１年くらい経った頃だっただろうか、従来の細かい固形の樹脂を１４０度前後の熱で溶かしてレンズを作る工程とは別に、特殊な液体からレンズを作る新たな工程が同じ階に現れた。俺と同僚たちが属した従来型の工程は「Ａレンズ」と呼ばれ、新たに現れた工程の方は「Ｂレンズ」と呼ばれた。

最初、Ｂの作業場は、Ａの作業場のごく一部を間借りしたような形で、面積的には４Ｆ全体のうち９割がＡで、１割がＢで、ＡとＢの間はパーテーションで完全に区切られていて、人の往来は厳しく禁止されていた。液体からレンズを作り出すＢレンズは、傾きかけた工場の救世主となる可能性があり、会社としては何としても死守すべき企業秘密で、我々同じ工場で働くＡの人間でさえもＢの作業場に行くことは許されなかった。

ＢがＡよりも安く良い製品を作れることが明確になってくると、ＢがじわじわとＡの方に侵攻してきた。パーテーションがじゃんじゃんじゃんじゃんＡの方に押し迫ってくる。作業場の面積的に１：９だったものが数ヵ月後には５：５になっており、俺のこの工場での勤務が２年目に突入した頃には８：２くらいにまでＡは、我々チームＡは追い詰められてしまっていた。

Ｂレンズが出現するずっと以前から、１Ｆの「蒸着」や３Ｆの「組立」と協力し合ったり、時に衝突したりして４Ｆの「成形」を支えてきたという自負のある我々には屈辱の日々だった。狭い狭い作業場に１４０度前後の熱を出す機械が所狭しと並び、夏場ともなると作業場の温度計が４０度を差しているにも関わらず、エアコンの冷気のほとんどはＢの方へ流れ、さらに我々Ａの面々はＢの連中とは違って白い防塵服で身を覆うことを義務付けられていた。

気付けば働く人間の数も、ＢがＡを圧倒していた。こういった経緯、状況から、Ｂの人間のＡの人間に対する態度は次第にでかくなり、Ａの人間はくる日もくる日も悔しさを噛み締めていた。

「Ａレンズがなくなるのは時間の問題らしいで」という噂を耳にしてから間もなく、俺や同僚を含めた派遣社員全員に解雇が言い渡された。その頃、ＴＶでは連日のように製造業の派遣切りが取り沙汰されていた。





パーテーションが押し迫ってくるあの感じ、自分の空間を別の空間がじわじわ侵食してくるあの感じを俺は一生忘れないと思う。

今思えば、他人の考え方ばかり容れて、自分の考え方を飲み込みながら生きてきたことに少なからぬストレスと限界を感じ始めていたあの頃の自分の頭の中の有り様が、そのまま目の前に表れたかのような光景だった。